Otvorena prijava za posao

Organizacijska kultura je otvorena i kreativna bez stroge hijerarhije između rukovoditelja i članova tima što često rezultira brojnim poslovnim idejama. Jako smo ponosni na rezultate provedenog istraživanja koji su pokazali izuzetno visok indeks zadovoljstva zaposlenika u Gaussu te općenito visoku razinu zadovoljstva atmosferom i međuljudskim odnosima.