Volimo dijeliti i razgovarati.
Čitajte i raspravljajte o našim iskustvima, znanjima i posljednjim vijestima
Različiti događaji i situacije s kojima se neka generacija susreće, utjecat će itekako, prema mišljenju znanstvenika, na ponašanje pojedinaca na način da će to rezultirati sličnim obrascima ponašanjima, političkim stavovima i/ili navikama koje će ta generacija ‘kolektivno’ posjedovati. Naravno da i svaka generacija unutar sebe ima velike različitosti, ali ipak je neke kolektivne preferencije moguće razlikovati.
Razlike među generacijama mogu stvoriti brojne probleme kao što su nepovjerenje među zaposlenicima, visoke stope fluktuacije i sl. Zbog toga je iznimno važno razumjeti vrijednosti i zahtjeve milenijalaca kako bi se u što većoj mjeri iskoristio njihov puni potencijal.
Neki od najvažnijih razloga zašto je potrebno ulagati sredstva u brendiranje poslodavaca su zadovoljstvo zaposlenika u organizacijama s boljom reputacijom na tržištu, nižom stopom fluktuacije, boljom orijentacijom na tzv. Milenijske zaposlenike, lakše upravljanje talentima.
Odgovarajuća tipografija pri kreiranju web stranice ključno je za uspješnu komunikaciju i prijenos informacija.
Kao najveća prednost frameworka ističe se mogućnost razvoja aplikacija za razne platforme. Glavni moto je „piši kod jednom i deployaj ga kako god trebaš“.
Dizajnersko razmišljanje stavlja korisnika na prvo mjesto, dio je korisnički orijentiranih sustava i usredotočeno je na otkrivanje problema i njihovo rješavanje na inovativan način s ciljem poboljšanja iskustva ljudi.
Tailwind mi je zauvijek promijenio mišljenje o pisanju CSS-a i olakšao front-end život.
Zadovoljstvo nam je i ponosno objavljujemo da se Gauss uspješno etablirao kao partner Pangee. Čast nam je biti dio elitne zajednice od 7% najboljih softverskih inženjera, što će nas učiniti još transparentnijim i dostupnijim našim sadašnjim i budućim partnerima putem Pangea profila.
